彩48教学训练管理优秀奖方案

作者:办公室 时间:2010-05-31 点击数:

彩48教学训练管理优秀奖方案

为调动教师的教学积极性,鼓励教师努力进行教学与训练内容、教学与训练方法和教学与训练手段的改革,提高教学训练质量,学院决定每学年开展一次评选教学优秀奖的活动。为此,特制定本办法。

一、评选条件

凡坚持四项基本原则,对教学工作认真负责;教书育人,为人师表,在教学训练中严格要求学生并符合下列条件第一条和其它条件之一者,均可申报教学优秀奖。

1、教师年度考核合格;教师课堂教学质量考核合格;完成本学年度教师教学工作量,且教学效果突出(学生评价85分以上或学生最受欢迎度调查不低于20%,专家、同行听课评价良好以上)。

2、积极进行教学研究,在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有一定成效,本学年发表教学研究论文一篇以上(必须是独著或第一作者)。

3、荣获国家、省(部)级教学成果奖(第一、二获奖者),四年内有效,但只计算一次;或主持(第一、二主持人)国家、省(部)级教学研究或教学改革项目,在项目立项至完成期间有效,但只计算一次。

4、精心指导,严格要求,努力培养学生的科研能力,本人担任第一指导教师,成绩显著(本学年指导的学生获得市级以上的科研立项及成果奖或在正式出版刊物上发表学术论文,指导的研究生论文在核心刊物上发表)。

5、积极参与编写教材工作,获得国家、省(部)规划的教材选题,并担任主编或参编。

6、在学生专业能力与课外训练方面成绩突出,指导学生参加各类竞赛取得优异成绩:获得省级前三名,国家级前八名以上奖励。

7、凡在参评年度的教学工作中出现下列情况之一者,不得申报该年度教学优秀奖:

(1) 教学工作考核不合格或学生评价80分以下;

(2) 不服从本单位教学任务统筹安排;

(3) 发生过教学事故;

(4) 累计请假总天数在两周以上;

(5) 教学大纲、教学进度表、试卷分析等教学文件不齐全。

(6) 本学年度未承担教学任务者。

二、评选办法

1、每学年下学期为评选本学年度教学优秀奖的时间(一般本度12月下旬完成评选工作)。

2、凡符合上述评奖条件的在职教师,由本人申请或所在教研室推荐,填写《彩48教学优秀奖申请表》。

3、由各教研室组织对申报者进行评议,申报人应向教研室报告申请条件和教学成绩,展示有关教学优秀奖材料,教研室综合评议后向学院提出获奖候选人名单,并在申请表上签署意见。

4、各教研室按该学年度承担教学工作的教师人数作为申报的名额基数,其指标不得超过10%。

5、学院教学委员会对申请者进行评审,并向学校推荐学校教学优秀奖人选名单。

三、奖励办法

1、获奖者由学院颁发教学优秀奖证书,同时给以物质奖励。

2、教学优秀奖获得者的书面材料,记入本人档案,作为年度考核的重要依据之一,在晋升高一级专业技术职务时同等条件下予以优先考虑。

四、本办法自公布之日起生效,本办法的解释权在学院教学委员会。

彩48

2009年9月10日

彩48    地址:湖南省株洲市荷塘区文化路 电话:0731-22622130    网站备案号:2312354235
本科招生咨询电话:0773-22622069